Los procesos de coaching empresarial van dirigidos a empleados y directivos con el objetivo de desarrollar todo su potencial, gestionar cambios organizacionales o de puestos de trabajo y mejorar las habilidades profesionales.

A. Coaching ejecutivo: En el ámbito ejecutivo se trabajan varios tipos de coaching empresarial según la necesidad (estratégico, de equipo y líderes). Con este tipo de Coaching se potencia el liderazgo natural, se desarrollan las habilidades y competencias necesarias para:

  • Mejorar la eficacia laboral.
  • Gestionar el fracaso.
  • Gestionar y motivar a colaboradores.
  • Formar y gestionar equipos de alto rendimiento.
  • Gestionar tanto su propio tiempo como el del personal a su cargo.
  • Resolver problemas internos que afecten al rendimiento de los empleados.
  • Afrontar nuevos proyectos y desafíos.
  • Optimizar los resultados de los diferentes departamentos o empresa.

B. Coaching profesional: Este tipo de coaching empresarial es una herramienta fundamental para conseguir el máximo desarrollo personal y profesional, superar obstáculos, crecer profesionalmente y evolucionar en su carrera permitiendo:

  • Mejorar el desempeño.
  • Lograr objetivos, aumentar la efectividad operativa.
  • Ser parte de equipos de alto rendimiento.
  • Aumentar la cohesión interna y el clima laboral.
  • Mejorar la relación con clientes y proveedores.
  • Desarrollar las habilidades personales en el puesto de trabajo.

¿Qué tipos de Coaching empresarial puede contratar la empresa?

COACHING INDIVIDUAL O PERSONAL

  • Coaching para desarrollar habilidades: Entre otras cosas, se pretende fomentar la comunicación, las relaciones interpersonales, el proceso de toma de decisiones, la capacidad de liderazgo, la planificación y la gestión del tiempo, etc.
  • Coaching para el cambio: para persona que busca nuevos retos profesionales, que está a la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo, otra área o localización, o desea promocionarse dentro de la empresa, etc.
  • Coaching estratégico: para conseguir resultados operativos, aprender procesos para la toma de desiciones eficaz o para identificar obstáculos y oportunidades.

COACHING DE EQUIPOS

  • Para desarrollar equipos de alto rendimiento: trabaja la comunicación, la confianza y la cohesión de los miembros del grupo. Dirigido a comités de dirección, equipos comerciales y equipos con un reto en común.

¿Para qué contratar Coaching para su empresa?

Gracias al Coaching la empresa conseguirá resultados positivos más rápidamente y encontrará el camino hacia el éxito empresarial sostenible. Porque el coaching empresarial es una solución profesional que refuerza el logro de los objetivos fijados por la empresa en un espacio seguro en cuanto a contexto y manejo de información. Y además es un modelo hecho a medida para gestionar el desempeño a través del desarrollo de la gente maximizando el potencial y habilidades para generar mejores resultados.

  • Proporciona el contacto/unión entre trabajadores y el intercambio de conocimientos, habilidades y experiencias. Además promueve un ambiente de formación, apoyo y responsabilidad, aprovechando al máximo las oportunidades en el trabajo para recoger enseñanzas de situaciones reales para la mejora continua.
  • También mejora sustancialmente la calidad del trabajo y favorece la transferencia/transmisión de todo lo aprendido en el proceso de Coaching a las situaciones diarias del trabajo.

Según Sir John Whitmore (uno de los padres de Coaching) cualquier trabajador que ponga en práctica el Coaching, mejorará su desempeño y productividad, aprenderá más y mejorará sus relaciones en el trabajo, con lo cual mejorará su calidad de vida en el trabajo. Gracias a su desarrollo personal, hará mejor uso de sus habilidades y recursos, consiguiendo dar respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia, aumentando su creatividad, flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

Con el coaching ejecutivo, los gerentes y responsables van a ser capaces de entender mejor el entorno y sus propios equipos con lo cual serán más productivos y eficientes.

¿Por qué contratar Coaching con L&K Consultores?

Nuestros servicios profesionales se basan en el compromiso asumido con la excelencia, la diversidad y la mejora continua en la atención a nuestros clientes.

Entendiendo las dificultades organizacionales a las que se enfrentan nuestros clientes, ofrecemos soluciones de Coaching completamente personalizadas para conseguir el máximo desarrollo profesional y personal y alcanzar resultados positivos y duraderos. Creemos en el coaching empresarial como principal herramienta tanto para los ejecutivos que lo utilizan de manera individual como para las empresas que lo implementan en sus estrategias de recursos humanos, ya que reporta grandes ventajas competitivas como ha quedado demostrado por las empresas líderes en los mercados.

Nuestra misión es trabajar en la transformación personal para conseguir la transformación corporativa y conseguir que nuestros clientes sean, al final del proceso, capaces de seguir generando y logrando objetivos por sí mismos sin necesidad de un coach.

En L&K Consultores le estamos esperando.

Póngase en contacto con nosotros y estaremos encantados de proporcionarle el servicio que Vd. requiere. Lo tenemos.




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